top of page
Incorporación a escala
Contexto
Una empresa constructora que contrataba a aproximadamente 1000 empleados al año gestionaba la incorporación manualmente en sistemas desconectados. Esto generaba retrasos, riesgos de incumplimiento y constantes repeticiones de tareas.
Restricción
El volumen imposibilitaba las correcciones manuales. Cualquier error se repetía cientos de veces.
Decisión de diseño
Se diseñó un flujo de incorporación totalmente automatizado para integrar múltiples sistemas, eliminar entradas duplicadas y garantizar la coherencia sin depender de la intervención humana.
Resultado
El esfuerzo manual y los retrasos se redujeron significativamente. El cumplimiento mejoró. El sistema se adaptó perfectamente sin añadir carga administrativa.
Comentarios Seleccionados
Lo que los colaboradores han compartido sobre trabajar juntos.
Randy Wilson
"Ashley va más allá de las soluciones simples para construir bases escalables y diseñó un sistema que redujo el esfuerzo manual y al mismo tiempo brindó a los líderes una única fuente de información".
Jovan Rosario
Ashley se destaca por conciliar las solicitudes comerciales con las necesidades reales de los usuarios en todos los equipos y sistemas, identificando constantemente las brechas y mejorando los flujos de trabajo.
Harley Swain
"Ashley transformó datos sin procesar en información procesable e implementó sistemas que mejoraron la eficiencia del reclutamiento y la toma de decisiones".
Jordan Jones
"Ashley traduce datos complejos en información clara y práctica y trabaja eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles de una organización".
bottom of page